Pk-yritysten kansainvälisiä rekrytointeja vauhditetaan yhteistyöllä
Pk-yritykset ja ulkomaalainen työvoima Suomessa (PIKEUS) -hanke palvelee niin yksityisen kuin julkisen sektorin tarpeita. Hankkeessa jaetaan yritysten hyviä käytäntöjä valtakunnallisesti ja kehitetään kaupunkien yrityksille tarjoamia kansainvälisen rekrytoinnin palveluja.
Yritykset saavat käytännönläheisiä ratkaisuja kansainvälistymiseen niin omalta alueeltaan kuin oppeina muualta Suomesta. Kaupungit ja kansallinen Talent Boost -verkosto hyötyvät tutkimukseen perustuvasta evästyksestä palveluiden kehittämisessä ja resurssien kohdentamisessa. Samalla kun PIKEUS-hanke tukee yritysten rekrytointeja ulkomailta, tavoitteena on auttaa Suomessa jo olevia maahanmuuttajia työllistymään.
”Kiinteistö- ja rakentamisala työllistää jo nyt runsaasti taustaltaan ulkomaista työvoimaa. Vaikka suhdanteet vaihtelevat, pitkän aikajänteen näkymänä on huomattavan suuri, usean kymmenentuhannen henkilön työvoimatarve. KIRA-aloilla on myös kasvava tarve toimihenkilötason työntekijöille ja asiantuntijoille. Onkin tärkeä löytää ratkaisuja, joilla edistetään ulkomaisen työvoiman uralla etenemistä ja varmistetaan että valmistuvat ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat saadaan jäämään Suomeen töihin”, Rakennusteollisuus RT:n toimitusjohtaja Aleksi Randell kuvaa.
”Suomessa on jo paljon tietoa kansainvälisen rekrytoinnin jarruista. Yrityksissä ja kaupungeissa eri puolilla maata on kuitenkin myös kehitetty ongelmiin ratkaisuja. Nyt on tärkeätä tunnistaa näistä keinoista sellaiset, joista muutkin voisivat hyötyä. Voimat yhdistämällä ja asiantuntijuutta jakamalla saamme enemmän aikaan ja työmme tehostuu”, Kuopion kaupunginjohtaja Soile Lahti arvioi.
”Väestön ikääntyessä yritykset tulevat tarvitsemaan aiempaa enemmän työvoimaa ulkomailta. Myös Suomessa jo oleville maahanmuuttajille ja valmistuville ulkomaalaisille opiskelijoille tulisi löytää tehokkaammin väyliä työelämään”, sanoo Helsingin kaupungin maahanmuuttojohtaja Glenn Gassen.
”Pienten ja keskisuurten yritysten menestys on tuottamassa hyvinvointia koko Suomelle. Monet pk-yritykset toimivat alihankkijoina vientiyrityksille, ja näin osaltaan kannattelevat alueiden elinvoimaa ja Suomen kilpailukykyä. Pk-yritysten työntekijäpula ei ole vain kasvun jarru, vaan se voi myös uhata yrityksen olemassaoloa tai toimintaa Suomessa. Asia on yhteinen, joten kutsummekin yhteistyöhön yrityksiä ja yrittäjäjärjestöjä ympäri maan”, hankkeen johtaja Mari K. Niemi E2 Tutkimuksesta kuvaa.
PIKEUKSEN konsortiossa ovat mukana Kuopio, Helsinki, Espoo, Tampere, Lahti, Business Finlandin Work in Finland, kiinteistö- ja rakentamisalan KIRA-yhteenliittymä (Rakennusteollisuus RT, Kiinteistötyönantajat KITA, Arkkitehtitoimistojen liitto ATL, Rakennusmestarit ja – insinöörit AMK RKL) sekä E2 Tutkimus. Hankkeen toteutuksesta vastaa riippumaton, monitieteinen tutkimuslaitos E2 Tutkimus.
Kysely pk-yrityksille
PIKEUKSEN kysely pk-yrittäjille ja pk-yritysten johdossa työskenteleville on auki maaliskuun ajan. Sen aiheena on ulkomaalainen työvoima ja kansainväliset rekrytoinnit.
Jos olet pk-yrittäjä, voisitko vastata kyselyyn? Tai voisitko auttaa meitä jakamalla kyselyä verkostoissasi?
Mitä enemmän vastauksia kysely saa alueeltamme, sitä tarkempaa ja monipuolisempaa tietoa se pystyy avuksemme tuottamaan. Kaikki vastaukset ovat arvokkaita ja auttavat PIKEUKSEN tutkijoita ymmärtämään pk-yritysten tilanteita ja suuntaamaan työtään.
Vastaamiseen menee 3–5 minuuttia. Hanke myös arpoo yhteystietonsa jättäneiden vastaajien kesken viisi 50 euron lahjakorttia. Kiitos ajastasi!
Lue lisää:
Pk-yritykset ja ulkomaalainen työvoima Suomessa – PIKEUS (e2.fi)
Lisätietoja:
VTT, dosentti Mari K. Niemi,
Johtaja, E2 Tutkimus
mari.k.niemi@e2.fi, +44 7737161944
